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南京工作服定制需要注意三个基本要素

编辑:合肥秋晨服饰有限公司时间:2019-09-16

  现在正规的单位、工厂、辅导机构都会给自家员工发放工作服。但是工作服应该如何设计才比较合适呢?下面南京工作服定制和大家分享工作服定制设计时需要注意三个基本要素。

  一、款式设计

  决定着安徽工作服的式样,是服装设计的第一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于功能防护的工作服,造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。

  二、颜色设计

  颜色与款式同为设计的两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有设计款式然后配色,有时先有颜色构想后配以款式。工作服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感、单调感.烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。

  为工作服进行色彩搭配时,总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜,包括制服自身在内,其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法,可使配色的效果最佳。具体而言,在穿制服时,全身一色未必不可,全身两色不能算少,但是致多不宜超过三色。否则,全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。此外,除本单位的标志之外,工作服上不宜出现任何图案或饰物。既应当与众不同,又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前;既应当体现出本单位的特色,又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。

  三、材料设计

  服装材料是工作服和职业装定制设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。南京工作服定制材料的选择与设计,应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装定制必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。

  以上就是工作服设计的基本要素,做好这三个步骤,工作服定制出来肯定就比只是套头衫要好看很多,也更能代表公司形象。